2013年2月16有限公司的成立，标志着浙江这个经济强省彻底结束了没有本土民用航空的历史，迎来航空发展的新时代。日，中国民用航空局批准同意将"长龙国际货运航空有限公司"名称变更为"浙江长龙航空有限公司"，并同意公司在原有货运业务的基础上增加客运业务。2013年7月26日，公司获得中国民用航空局颁发的新《公共航空运输经营许可证》，获准扩大经营范围，准许经营国内航空旅客运输业务，国内（含港澳台）、国际航空货邮运输业务。公司主营业务包括国内航空旅客运输、国际国内航空货物运输、航空快递、航空器维护、航空客货运输的延伸服务。
2012年8月9日，公司的货运业务正式投入商业运营，先后开通了杭州---青岛---广州、杭州---青岛---长春、昆明---广州---南通---昆明等航线。2013年12月16日，公司首架A320客机抵达杭州；12月22日，第二架A320客机飞抵杭州。2013年12月29日，浙江长龙航空顺利完成客运首航，正式投入客运航班运营。
2014年，浙江长龙航空自购4架全新空客A320飞机，2015-2016年，公司计划引进14架客机、3架货机，届时公司机队规模将至少达到24架。目前公司通航的城市有北京、天津、广州、深圳、成都、重庆、昆明、西安、南宁、海口、哈尔滨、武汉、青岛、呼和浩特、银川、兰州、济宁、洛阳、襄阳、西宁、万州、贵阳、中卫、固原、海拉尔、张家界、淮安、通辽和南通等29个城市，公司未来计划开通上海、厦门、南昌、桂林、乌鲁木齐、三亚、石家庄、大连、丽江、西双版纳等城市，航线网络将进一步扩大，竞争力将不断提升。
围绕浙江省政府经济发展的要求，浙江长龙航空公司立足浙江，面向全国，飞向世界。公司积极构建航线网络、推动企业战略转型，不断加快大中型飞机引进和人才培养步伐，打造"以杭州为中心的全国4小时交通圈、全球12小时交通圈"。
浙江长龙航空致力于引入国内外专业的精英管理团队对公司进行日常经营管理，追求高效率、低成本、专业化、国际化，努力将公司打造成员工热爱、旅客首选、受人尊敬、行业领先的公众型航空公司。
浙江长龙航空诚邀各界精英，共同演绎蓝天梦想！
或许我们
已经走在彼此相遇的路上
等待推门而入相见一刻的契合
我们不会跟你承诺
在这里的梦想有多美好
伸手便可摘星
我们只会告诉你
实现梦想的最佳途径
就是褪去喧嚣和浮躁
与蓝天共舞
与梦想同飞
招聘岗位
乘务员xx人
航空安全员xx人
招聘计划
时间：2018年9月
工作地点：西安（定向）
招聘流程
初试（现场报名、初选、初检、资质审核、综合面试）→复试（笔试、安全员体能测试、面试）→ 终审→体检→背景调查→培训→录用（如有调整，以现场流程为准）
报名条件
1、年龄：18-25周岁，有飞行经验且条件优秀者可适当放宽；
2、学历：大学专科及以上学历（含在读）；
3、身高：女： 164—173cm 男： 174—184cm；
4、体重：[身高(cm)-110(cm)](kg)(1± 10%)；
5、五官端正，身材匀称，肤色健康；
6、无口吃、无体臭、无晕车晕船史；
7、无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；
8、无“X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、纹身等形体特征，无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等，无骨关节疾病或畸形；
9、无肾炎、血尿、蛋白尿；
10、 符合中国民用航空局颁布的相关体检标准。
材料准备
1、中华人民共和国居民身份证原件和复印件；
2、在校学生持学生证原件复印件，已毕业人员持毕业证、学位证原件复印件，以及中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn在线学籍档案查询记录页，并附上个人查询用户名、密码；境外学历须携带毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证的原件复印件；
3、一张一寸彩色照片；
4、黑色签字笔、固体胶;
5、拥有飞行经验的面试者需提供《客舱乘务员训练合格证》、《航空人员体检合格证》、《中国民航空勤登机证》等相关资质、证照复印件；
6、如有才艺展示，应聘人员请自行准备所需道具;
7、应聘人员需下载《浙江长龙航空有限公司乘务员、安全员报名表》，填写后携带以上材料前往现场报名面试。
面试仪容及着装要求
1、应聘人员参加面试期间请勿着浓妆，不得配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品；
2、男生着正装，女生着裙装；
3、 男女生头发应不遮盖耳朵，露出额头
注意事项
1、应聘者对个人信息、学历证书、证明材料的真实性负责；如有弄虚作假者，经查实将立即取消应聘或录用资格；
2、应聘人员交通、食宿费用自理；
3、初试合格的应聘人员方可参加公司复试环节，复试相关事项请参见公司官网(http://www.loongair.cn/)最新公告；
4、面试考核、体检和背景调查合格人员还须通过乘务职业资格培训，培训费自理；航空安全员除参加航空安全员初始培训外，还须参加乘务职业资格培训，费用自理；
5、培训合格后，与浙江长龙航空有限公司签订相关劳动合同/协议。
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