前些天，一个朋友问我：

辞了职，现在后悔了，又回不去了，该怎么办？

“老实说，当时把辞职后的生活想得太美好，出来之后才知道，一切从头开始，而寻找这个开始的感觉，真的不知如何是好。”

我不知道怎么安慰他，我只给了他一个建议：学一项本事，越精通越好。

我说，我想梳理一篇文章，给许多希望辞职的年轻人，他说，你可以以我的例子开始。

大概是因为大家知道，我是从体制里出来的，目前看上去活得还不错。这里，我要重点划一下，是“看上去”。

所以，几乎每天都有人问我：

我不喜欢现在的工作，想辞职，我该怎样过上想过的日子？ 

我不知道做什么，就是不喜欢现在的工作。 

我不知道该怎样努力，但我又不喜欢当下。

我觉得在这里，大多数人有一个错误的概念，就是辞了职，就有可能过上你喜欢的日子；不辞职，你可能永远过不上你喜欢的日子。

但你要知道，取决你过上自己想要生活的，不是你的职业，而是你的能力。

你至少要学一项技能，学满七分，并且有能力超过你当下的工作，再来思考辞职这件事。

现在有一种鸡汤学是，年轻，一定要有孤注一掷的勇气。所以，哪怕一无所有，也一定要去追求。

有一个小男孩来找我，二十六七岁，辞了体制内的活。他说，我怎么感觉一点都不开心呢，没钱没工作还没自由。

我问他，你会干什么，你大学学什么专业。

他说，大学的知识早就忘记了，毕业也不知道怎么回事，考进了体制。不太适应，觉得太无聊了，就出来了。现在呢，好像也找不到什么好工作。

“你有什么样的能力，才有可能匹配什么样的工作。你考进体制，说明你在某些方面并不比同龄人差，也非常适合机关工作。但你盲目出来，就是你自己的问题了。”

不要随便辞职，年轻人不要把辞职当儿戏。

你不知道做什么，也不会做任何事的时候，你想让这个社会如何接纳你呢？

那些本是平凡人，想一跃而上，手无寸铁，却成为落魄小王子的故事，一点都不感人，甚至听上去特别无知无能无本事。

我从来不赞同冲动型辞职，而大多数人辞职，就是因为情绪不对，所以带着情绪，放弃一份工作。

有一种叫风险成本。

做任何一件事，都需要勇气，但你要懂得，把风险成本控制到最低的时候，再去辞职，会大大提高你的抗风险能力，和降低你的风险成本。

“我在这里工作不开心，所以我辞职。

我在这里感觉郁闷，所以我辞职。

我被上级批评，被同事排挤，我辞职。”

我觉得，比辞职更重要的是，你更需要知道：你为什么工作不开心，为什么郁闷，为什么会被上级批评，同事排挤。

以及说到底，为什么这个人是你，不是别人。

你没有分析出原因而辞职，在进入下一份工作之后，90%可能进入同样的死局。因为，在问题没有解决之前，你选择了逃避，而不是先找到答案。